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Ils sont électriciens, menuisiers, plaquistes, plombiers, carreleurs, chauffagistes et les entreprises peinent à les recruter. Aujourd’hui, les professionnels du second œuvre bénéficient d’un “alignement des planètes”. Les entreprises se les arrachent et sont prêtes à leur proposer des conditions d’emplois très intéressantes. Gros plan sur les causes de ces recrutements massifs et sur ces métiers plus que jamais recherchés.
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Les emplois dans le second œuvre : une tendance haussière confirmée
Signe d’une reprise d’activités post-COVID, le secteur de la construction rattrape désormais son retard. Partout en province, des événements ne cessent de se multiplier pour mettre en relation offreurs et chercheurs d’emplois. Dans le second œuvre, les plombiers, maçons, conducteurs d’engins, mais aussi architectes de la construction ou ingénieurs du bâtiment deviennent des compétences extrêmement recherchées. Ces véritables “vedettes” du marché du travail représentent environ deux millions de professionnels. Un chiffre qui semble important, mais qui ne répond pas pour autant à la forte demande de compétences. Plusieurs facteurs expliquent cette demande accrue. En Ile-de-France et en province, la reprise de la construction neuve justifie en partie ces recrutements massifs. Durant le confinement, l’ensemble des chantiers étaient au point mort. Il s’agit désormais de rattraper le retard accumulé. Pour cela, les recrutements de professionnels du second œuvre apparaît comme une nécessité absolue pour l’ensemble des promoteurs immobiliers.
Les travaux du Grand-Paris expliquent également l’urgence de recruter certains métiers du second œuvre, et notamment des électriciens. Enfin, toujours en Ile-de-France, l’accueil des Jeux Olympiques 2024 implique la création ou l’adaptation d’infrastructures dédiées à l’accueil du public et des sportifs. Autant de besoins diversifiés nécéssitant d’embaucher des experts du second œuvre.
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Les emplois dans le second œuvre : des recrutements en tension
Et force est de constater que recruter des experts dans le second œuvre n’est pas chose aisée. Non seulement parce que ces métiers continuent d’être victimes de leur mauvaise image auprès des jeunes. Ces derniers boudant des formations, pourtant très recherchées. Mais aussi parce que les femmes ne représentent encore que 3% des effectifs. On comprend donc mieux que le vivier des candidats demeure limité. Une situation plutôt stressante pour les employeurs devant anticiper le passage à la neutralité carbone en 2050. Passage impliquant de recruter des experts dans le second œuvre, spécialisés en rénovation du parc immobilier actuel.
Les emplois dans le second œuvre : quels sont les meilleurs profils ?
A l’heure actuelle, les métiers du second œuvre arrivent en tête des recrutements dans le domaine du bâtiment. Ainsi, dans le top 5 des métiers qui recutent le plus, citons :
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Plaquiste : Il est possible de devenir plaquiste après avoir suivi des études dans le bâtiment. C’est notamment le cas du CAP Métiers du plâtre et de l’isolation ou du CAP Plombier : Le métier de plombier se prépare grâce au CAP Installateur sanitaire. Vous pouvez enrichir cette formation d’une Mention complémentaire Zinguerie ou Electricien : Pour devenir électricien, vous devez posséder le CAP Préparation et réalisation d’ouvrages électriques ou, mieux, le Bac Pro “ELEEC” (électrotechnique, énergie
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Les emplois dans le second œuvre : une dynamique qui se poursuit
Devant ce besoin accru de compétences, certains professionnels se sont engagés. Ils ont ainsi signé une charte avec les pouvoirs public en 2021, s’engageant à maintenir leurs effectifs pour les années à venir. Mieux : ils ont formalisé leur intention d’augmenter de 12% le nombre d’embauches en contrat d’apprentissage. Beaucoup d’entreprises ayant compris que le meilleur moyen de pallier la carence de compétences était de former elles-mêmes les hommes et les femmes désireux de s’épanouir dans les métiers du second œuvre.
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