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Chargée / Chargé de missions QSSE H/F
CDI
Entre 30 et 40K€
Le Havre (76)
30/04/2024
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Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.
Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI... pour les secteurs
L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :
Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
Industrie et R&D
Opération en Contractant général
L’agence est composée de 40 personnes.
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de région, de la Directrice d’Agence et du Responsable QSSE
Vous serez amenés, dans le cadre de vos attributions et du travail en équipe, à réaliser les missions suivantes :
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche Qualité de la société sur les sites du Havre, de Rouen dans le cadre du système de Management Qualité & Environnement du groupe ARTELIA (ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 – UTO – ISO 19443)
Suivi et animation des actions QSSE (Monitoring et suivi des processus et procédures Qualité & SSE, revues d’offres, revues de conceptions, analyses de risques, etc.)
Amélioration continue de la qualité et de la fiabilité de la production
Amélioration de la sécurité et de la santé au travail en agences et sur nos chantiers
Succès des audits internes et Externes
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche QSSE de la société sur les sites du Havre, de Rouen (Petit Couronne).
* Assurer les audit internes QSSE des agences de Rennes (Saint Grégoire) et Nantes (Saint Herblain) dans le cadre du système de Management QSSE du groupe ARTELIA
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement dans la démarche SSE de la société, pour ces sites, avec des objectifs spécifiques de certification MASE, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19443 et UTO
* Assurer la mission d’ingénieur QHSE sur des projets contraignants ou exigeants dans ce domaine (Travail de production sur projet, en mode projet, dans le cadre des contrats de mission de maitrise d’œuvre)
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Description du poste
L’agence BRE du Havre réalise la conception et le suivi de la réalisation de projets TCE pour des bâtiments à destination des donneurs d’ordre privés et publiques.
Les projets sont variés en TCE ou spécialités Structure / VRD / CVC / Plomberie / Fluides / CFO CFA, SSI... pour les secteurs
L’agence intervient dans 3 domaines d’activités :
Ouvrages fonctionnels, tertiaires et logements
Industrie et R&D
Opération en Contractant général
L’agence est composée de 40 personnes.
Le poste est placé sous l’autorité du Directeur de région, de la Directrice d’Agence et du Responsable QSSE
Vous serez amenés, dans le cadre de vos attributions et du travail en équipe, à réaliser les missions suivantes :
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche Qualité de la société sur les sites du Havre, de Rouen dans le cadre du système de Management Qualité & Environnement du groupe ARTELIA (ISO 9001 – ISO 14001 – ISO 45001 – UTO – ISO 19443)
Suivi et animation des actions QSSE (Monitoring et suivi des processus et procédures Qualité & SSE, revues d’offres, revues de conceptions, analyses de risques, etc.)
Amélioration continue de la qualité et de la fiabilité de la production
Amélioration de la sécurité et de la santé au travail en agences et sur nos chantiers
Succès des audits internes et Externes
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement de la démarche QSSE de la société sur les sites du Havre, de Rouen (Petit Couronne).
* Assurer les audit internes QSSE des agences de Rennes (Saint Grégoire) et Nantes (Saint Herblain) dans le cadre du système de Management QSSE du groupe ARTELIA
* Participer à la mise en place, le suivi et le développement dans la démarche SSE de la société, pour ces sites, avec des objectifs spécifiques de certification MASE, ISO 45001, ISO 14001, ISO 19443 et UTO
* Assurer la mission d’ingénieur QHSE sur des projets contraignants ou exigeants dans ce domaine (Travail de production sur projet, en mode projet, dans le cadre des contrats de mission de maitrise d’œuvre)
Qualifications
Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation en Bâtiment & Génie Civil de niveau Bac+2 à BAC+5 en Management de la Qualité – Sécurité – Santé- Environnement
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en MOE ou Entreprise dans le domaine industriel.
Aptitudes comportementales : Animateur, autonome, facilité à dialoguer avec les collègues et les partenaires (architectes, BET, etc.). Capacité à fédérer et organiser
Compétences linguistiques : pratique de l’anglais souhaité
Compétences informatiques : maitrise des outils La maitrise des logiciels AutoCAD, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
Connaissances réglementaires : Normes NF, ICPE
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) :Déplacement fréquents principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire
Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : Habilitations MASE Sécurité N1-N2, Habilitations Electriques, etc.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une formation en Bâtiment & Génie Civil de niveau Bac+2 à BAC+5 en Management de la Qualité – Sécurité – Santé- Environnement
Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en MOE ou Entreprise dans le domaine industriel.
Aptitudes comportementales : Animateur, autonome, facilité à dialoguer avec les collègues et les partenaires (architectes, BET, etc.). Capacité à fédérer et organiser
Compétences linguistiques : pratique de l’anglais souhaité
Compétences informatiques : maitrise des outils La maitrise des logiciels AutoCAD, des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint…)
Connaissances réglementaires : Normes NF, ICPE
Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit, déplacements…) :Déplacement fréquents principalement en Normandie, mais aussi HDF, Bretagne, Pays de Loire
Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : Habilitations MASE Sécurité N1-N2, Habilitations Electriques, etc.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner
Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
