Formateur Académie de formation H/F
CDI
Entre 20 et 30K€
Ivry-sur-Seine (94)
15/04/2024
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Mission du poste :
Vous avez la responsabilité de développer les connaissances et les compétences des stagiaires de la société Fnac Darty au sein de son Académie de Formation. Vous contribuez au développement professionnel des collaborateur, dans le cadre de la formation initiale, parcours long (Classes de CFA Techniques) et de sessions plus courtes dans le cadre de la formation continue.
Vous avez des connaissances dans le domaine des produits Blanc (Petit et Gros Electroménager). Pédagogue vous savez évaluer les besoins en formation, concevoir des programmes adaptés, dispenser des cours efficaces et en évaluer les résultats.
Responsabilités principales :
- Analyser les besoins de formation :
° Collaborer avec les directions de produits et les marques pour identifier les besoins et les traduire en programmes de formation.
° Suivre les enquêtes et les évaluations pour évaluer les besoins de formation.
- Conception de programmes de formation :
° Développer des programmes de formation à l’aide des outils bureautiques à votre disposition. (Powerpoint Microsoft 360 -Teams) en fonction des besoins identifiés.
° Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour maximiser l'efficacité de la formation.
- Développement de supports pédagogiques :
° Créer des supports de cours, des manuels et des ressources multimédias.
° Assurer la mise à jour régulière des supports pédagogiques en fonction des évolutions.
- Animation de formations :
° Dispenser des cours en utilisant des méthodes interactives et engageantes.
° Adapter le contenu de la formation en fonction des besoins spécifiques des participants.
- Évaluation de la formation :
° Mettre en place des évaluations pour mesurer l'efficacité des programmes de formation.
° Recueillir et analyser les retours des participants pour améliorer les futurs programmes.
Suivi post-formation :
° Assurer un suivi avec les participants pour évaluer l'application des compétences acquises.
° Proposer des formations complémentaires si nécessaire.
Veille pédagogique :
° Se tenir informé des tendances et des évolutions dans le domaine de la formation.
° Mettre à jour ses compétences et ses connaissances en fonction des avancées.
Vous avez la responsabilité de développer les connaissances et les compétences des stagiaires de la société Fnac Darty au sein de son Académie de Formation. Vous contribuez au développement professionnel des collaborateur, dans le cadre de la formation initiale, parcours long (Classes de CFA Techniques) et de sessions plus courtes dans le cadre de la formation continue.
Vous avez des connaissances dans le domaine des produits Blanc (Petit et Gros Electroménager). Pédagogue vous savez évaluer les besoins en formation, concevoir des programmes adaptés, dispenser des cours efficaces et en évaluer les résultats.
Responsabilités principales :
- Analyser les besoins de formation :
° Collaborer avec les directions de produits et les marques pour identifier les besoins et les traduire en programmes de formation.
° Suivre les enquêtes et les évaluations pour évaluer les besoins de formation.
- Conception de programmes de formation :
° Développer des programmes de formation à l’aide des outils bureautiques à votre disposition. (Powerpoint Microsoft 360 -Teams) en fonction des besoins identifiés.
° Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour maximiser l'efficacité de la formation.
- Développement de supports pédagogiques :
° Créer des supports de cours, des manuels et des ressources multimédias.
° Assurer la mise à jour régulière des supports pédagogiques en fonction des évolutions.
- Animation de formations :
° Dispenser des cours en utilisant des méthodes interactives et engageantes.
° Adapter le contenu de la formation en fonction des besoins spécifiques des participants.
- Évaluation de la formation :
° Mettre en place des évaluations pour mesurer l'efficacité des programmes de formation.
° Recueillir et analyser les retours des participants pour améliorer les futurs programmes.
Suivi post-formation :
° Assurer un suivi avec les participants pour évaluer l'application des compétences acquises.
° Proposer des formations complémentaires si nécessaire.
Veille pédagogique :
° Se tenir informé des tendances et des évolutions dans le domaine de la formation.
° Mettre à jour ses compétences et ses connaissances en fonction des avancées.
Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Maîtrise des techniques pédagogiques, des outils de formation, bureautique, et outils digitaux.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des apprenants.
- Maîtrise des outils informatiques et des technologies de formation en ligne.
- Esprit d'analyse pour évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Connaissance des règles de la formation (Qualiopi) et respect des procédures associées
Formation et expérience :
- Diplôme dans le domaine de la formation ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans le domaine de la transmission du savoir.
- Une certification en formation professionnelle serait un atout.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Maîtrise des techniques pédagogiques, des outils de formation, bureautique, et outils digitaux.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins spécifiques des apprenants.
- Maîtrise des outils informatiques et des technologies de formation en ligne.
- Esprit d'analyse pour évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Connaissance des règles de la formation (Qualiopi) et respect des procédures associées
Formation et expérience :
- Diplôme dans le domaine de la formation ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative dans le domaine de la transmission du savoir.
- Une certification en formation professionnelle serait un atout.
