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Responsable Maintenance H/F
CDI
Entre 20 et 30K€
Arc-lès-Gray (70)
22/04/2024
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Description de l'entreprise
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Description du poste
Au sein de l’Usine de Gray, vous serez en charge d’animer/manager une équipe de techniciens, de piloter les compétences et le processus métier « Maintenance », nécessaire à l’obtention des objectifs de disponibilité des équipements de l’unité de production.
Missions principales :
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance :Définir une organisation de maintenance permettant de gérer les différentes activités « métier » avec le bon niveau de ressources humaines et le bon niveau de compétences.
Encadrer les équipes de techniciens maintenance, magasinier, chargé de méthode maintenance (7 personnes, 2x8), gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes de production
Définir et gérer le budget Maintenance
Gérer les relations avec les sous-traitants, fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs afin de pouvoir couvrir les besoins de l’activité.
Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité.
Piloter localement les standards Métier MaintenanceDéployer les standards sécurité dans les activités maintenance et veiller à leur bonne application (Consignation, risques électriques, etc …)
Définir, mettre en place et suivre du plan de maintenance des équipements (curative, préventive, améliorative) au travers de l’outil GMAO (Carl Source/touch)
En accord avec les standards du groupe, mettre à jour l'évaluation des risques liés aux pannes sur nos équipements (matrice des risques, obsolescence)
Améliorer la fiabilité de nos stocks de pièces détachées afin d’éviter les ruptures d’approvisionnement.
Mener des actions structurées afin de faire face aux problèmes concernant la fiabilité des équipements (Méthodologies 8D, Equipment Care)
Améliorer notre façon d'accepter nos nouveaux équipements lors des projets d’investissements (Méthodologie E-FMEA , contrat de performance, Réception provisoire avec l'équipe projet industrialisation…)
A travers l'animation des métiers de la maintenance groupe, partager les problématiques techniques ou organisationnelles, et assurer le reporting sur les KPI métiers (Taux de panne, Taux de préventif, MTTR, Budget , …
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Description du poste
Au sein de l’Usine de Gray, vous serez en charge d’animer/manager une équipe de techniciens, de piloter les compétences et le processus métier « Maintenance », nécessaire à l’obtention des objectifs de disponibilité des équipements de l’unité de production.
Missions principales :
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance :Définir une organisation de maintenance permettant de gérer les différentes activités « métier » avec le bon niveau de ressources humaines et le bon niveau de compétences.
Encadrer les équipes de techniciens maintenance, magasinier, chargé de méthode maintenance (7 personnes, 2x8), gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes de production
Définir et gérer le budget Maintenance
Gérer les relations avec les sous-traitants, fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs afin de pouvoir couvrir les besoins de l’activité.
Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité.
Piloter localement les standards Métier MaintenanceDéployer les standards sécurité dans les activités maintenance et veiller à leur bonne application (Consignation, risques électriques, etc …)
Définir, mettre en place et suivre du plan de maintenance des équipements (curative, préventive, améliorative) au travers de l’outil GMAO (Carl Source/touch)
En accord avec les standards du groupe, mettre à jour l'évaluation des risques liés aux pannes sur nos équipements (matrice des risques, obsolescence)
Améliorer la fiabilité de nos stocks de pièces détachées afin d’éviter les ruptures d’approvisionnement.
Mener des actions structurées afin de faire face aux problèmes concernant la fiabilité des équipements (Méthodologies 8D, Equipment Care)
Améliorer notre façon d'accepter nos nouveaux équipements lors des projets d’investissements (Méthodologie E-FMEA , contrat de performance, Réception provisoire avec l'équipe projet industrialisation…)
A travers l'animation des métiers de la maintenance groupe, partager les problématiques techniques ou organisationnelles, et assurer le reporting sur les KPI métiers (Taux de panne, Taux de préventif, MTTR, Budget , …
Description de l'entreprise
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Description du poste
Au sein de l’Usine de Gray, vous serez en charge d’animer/manager une équipe de techniciens, de piloter les compétences et le processus métier « Maintenance », nécessaire à l’obtention des objectifs de disponibilité des équipements de l’unité de production.
Missions principales :
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance :Définir une organisation de maintenance permettant de gérer les différentes activités « métier » avec le bon niveau de ressources humaines et le bon niveau de compétences.
Encadrer les équipes de techniciens maintenance, magasinier, chargé de méthode maintenance (7 personnes, 2x8), gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes de production
Définir et gérer le budget Maintenance
Gérer les relations avec les sous-traitants, fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs afin de pouvoir couvrir les besoins de l’activité.
Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité.
Piloter localement les standards Métier MaintenanceDéployer les standards sécurité dans les activités maintenance et veiller à leur bonne application (Consignation, risques électriques, etc …)
Définir, mettre en place et suivre du plan de maintenance des équipements (curative, préventive, améliorative) au travers de l’outil GMAO (Carl Source/touch)
En accord avec les standards du groupe, mettre à jour l'évaluation des risques liés aux pannes sur nos équipements (matrice des risques, obsolescence)
Améliorer la fiabilité de nos stocks de pièces détachées afin d’éviter les ruptures d’approvisionnement.
Mener des actions structurées afin de faire face aux problèmes concernant la fiabilité des équipements (Méthodologies 8D, Equipment Care)
Améliorer notre façon d'accepter nos nouveaux équipements lors des projets d’investissements (Méthodologie E-FMEA , contrat de performance, Réception provisoire avec l'équipe projet industrialisation…)
A travers l'animation des métiers de la maintenance groupe, partager les problématiques techniques ou organisationnelles, et assurer le reporting sur les KPI métiers (Taux de panne, Taux de préventif, MTTR, Budget , …
Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.
Description du poste
Au sein de l’Usine de Gray, vous serez en charge d’animer/manager une équipe de techniciens, de piloter les compétences et le processus métier « Maintenance », nécessaire à l’obtention des objectifs de disponibilité des équipements de l’unité de production.
Missions principales :
Organiser les ressources nécessaires à la maintenance :Définir une organisation de maintenance permettant de gérer les différentes activités « métier » avec le bon niveau de ressources humaines et le bon niveau de compétences.
Encadrer les équipes de techniciens maintenance, magasinier, chargé de méthode maintenance (7 personnes, 2x8), gérer les plannings et les priorités en prenant en compte les contraintes de production
Définir et gérer le budget Maintenance
Gérer les relations avec les sous-traitants, fabricants de machines ou pièces, ainsi qu’avec les différents fournisseurs afin de pouvoir couvrir les besoins de l’activité.
Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité.
Piloter localement les standards Métier MaintenanceDéployer les standards sécurité dans les activités maintenance et veiller à leur bonne application (Consignation, risques électriques, etc …)
Définir, mettre en place et suivre du plan de maintenance des équipements (curative, préventive, améliorative) au travers de l’outil GMAO (Carl Source/touch)
En accord avec les standards du groupe, mettre à jour l'évaluation des risques liés aux pannes sur nos équipements (matrice des risques, obsolescence)
Améliorer la fiabilité de nos stocks de pièces détachées afin d’éviter les ruptures d’approvisionnement.
Mener des actions structurées afin de faire face aux problèmes concernant la fiabilité des équipements (Méthodologies 8D, Equipment Care)
Améliorer notre façon d'accepter nos nouveaux équipements lors des projets d’investissements (Méthodologie E-FMEA , contrat de performance, Réception provisoire avec l'équipe projet industrialisation…)
A travers l'animation des métiers de la maintenance groupe, partager les problématiques techniques ou organisationnelles, et assurer le reporting sur les KPI métiers (Taux de panne, Taux de préventif, MTTR, Budget , …
