Pourquoi commander nos tests de personnalité ?

Les tests sont élaborés par des spécialistes des ressources humaines, des psychologues et des psychomotriciens. Ils vous permettent d’évaluer votre candidat dans des conditions différentes d’un entretien physique : pas de préparation et moins de stress pour des réponses plus sincères et spontanées.

Appuyez-vous sur des données techniques.

Vous facilitez l’onboarding des candidats et vous tendez vers un recrutement durable. Les résultats vous sont présentés de manière claire et précise par des diagrammes et tableaux accompagnés d’une interprétation.

Nous vous proposons 2 tests qui se complètent :

Un test de personnalité

Ce test à pour objectif de révéler les tendances naturelles de votre candidat. Il met en lumière les traits dominants de sa personnalité dans un environnement professionnel et mesure l’amplitude de chacun de ses traits de caractère.

Un test complémentaire

C’est un test prédictif pour identifier ses préférences, déterminer si votre environnement sera en adéquation avec son mode de fonctionnement naturel et exploiter au mieux ses qualités et ses motivations personnelles.

Nous pouvons mettre à votre disposition des tests de compétences portant sur des métiers précis, contactez-nous pour en savoir plus !

Nos tests de personnalité en quelques étapes

Etape 1 : Identifiez votre candidat.

Nous prenons contact avec vous pour connaître l’identité du candidat à tester.

Etape 2 : Votre candidat effectue ses tests.

Le candidat reçoit une invitation par email avec les liens vers les tests et les consignes pour y répondre au mieux.

Etape 3 : Evaluez les résultats.

Les résultats sont envoyés au candidat et à vous, par email. Ils sont présentés de la même manière afin que vous ayez tous les deux le même niveau d’information et que vous puissiez en débriefer lors d’un entretien.