Le profil d’un Technicien de Maintenance :

Avec des diplômes appropriés et un minimum d'expérience (au moins des stages), il ne sera pas trop difficile pour un profil compétent d'accéder à l'emploi. Encore faut-il cibler les bonnes spécialisations au regard des besoins du marché du travail. Le poste de technicien de maintenance industrielle est la première étape avant d'évoluer vers un poste de responsable de maintenance, qui est souvent pourvu en interne. Par ailleurs, pour les profils expérimentés disposant d'un niveau BTS ou DUT, il sera parfois possible de suivre une formation de type licence professionnelle, spécialisée en maintenance industrielle. Il s'agit là d'une voie d'accès appréciée pour évoluer vers un poste de responsable de maintenance industrielle.
 

Ses missions et objectifs :

Parmi ses fonctions, le technicien de maintenance devra notamment : 

Coordination de l’activité de maintenance

• Résoudre les situations de crise comme les pannes importantes et non prévues impactant la production.

• Mettre en place des alertes afin d’identifier les possibles dysfonctionnements et d’en limiter l’impact sur l’activité de production.

• Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs.

• Élaborer les cahiers des charges des outils, pièces et services.

Organisation des ressources nécessaires à la maintenance

• Participer à la recherche, à l’élaboration et au développement des projets d’investissement.

• Assurer une veille technique et documentaire concernant le parc matériel de l’entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité et de réduire les coûts et les délais de production.

Compétences requises :

Un Technicien de Maintenance doit avoir des compétences techniques solides ainsi que des compétences personnelles comme : 

• Maîtrise des logiciels GMAO et gestion des données informatiques

• Compétences pluridisciplinaires et spécifiques relatives au domaine de l’entreprise

• Maîtrise des technologies des principaux postes de production, des processus industriels ainsi que des rythmes de production

• Bonne connaissance des réglementations et des normes

• Maîtrise des principaux logiciels bureautiques

• Maîtrise de l’anglais technique 

La rémunération :

Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée dans les offres d’emploi : 80 % sont comprises entre 30 k€ et 50 k€ (moyenne 40 k€)

Évolutions hiérarchiques :

Un technicien de maintenance confirmé peut devenir chef d’équipe, responsable de maintenance, ou s’orienter vers un bureau d’études en production et qualité.