Gestion d'équipe et de projet :
Embaucher, motiver et former l'équipe composée d'ingénieurs, de chargés d'études et de dessinateurs/projeteurs.
Attribuer le travail en fonction de l'expertise et de la charge de travail de chaque membre de l'équipe.
Conduire les projets en supervisant les études, assurant ainsi leur rentabilité.
Veiller au respect des délais, de la qualité et à la réponse aux appels d'offres.
Recourir à des sous-traitants si nécessaire en rédigeant des appels d'offres et en sélectionnant des partenaires.
Assurer un suivi commercial régulier auprès des clients.
Optimisation des processus et création de produits :
Travailler sur la création de nouveaux produits et l'amélioration des processus de fabrication.
Gérer la structure des équipes d'ingénieurs, en particulier en ce qui concerne les aspects liés aux prix.
Négocier les tarifs avec les fournisseurs dans le cadre de la rentabilité des projets.
Collaborer avec l'équipe pour garantir une réponse efficace aux appels d'offres.
Mettre en œuvre des stratégies visant à assurer la qualité et le respect des délais dans les projets.
Le Directeur de bureau d’études doit :
Maîtriser les logiciels, notamment ceux en gestion de projet
Connaître les caractéristiques des différents métiers du bureau d’études
Posséder la technique du secteur sur lequel il évolue
Comprendre l’anglais technique
Il est important que le directeur de bureau d’études ait certaines aptitudes telles que :
Le sens du détail
Un esprit concret et rigoureux
La diplomatie
Des qualités humaines et relationnelles
Les évolutions possible pour le poste de Directeur Bureau d'Études sont : Directeur général, Directeur technique, Directeur de l'inginiérie.
En début de carrière, le Directeur Bureau d'Études va percevoir une rémunération annuelle brut aux alentours de 30 000 euros ( Sources : le guide des salaires). Une fois confirmé, il aura un salaire situé entre 45 000 et 75 000 euros ( Source : APEC, 2007).